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いやぁ、これは喉が痛いだけなんです。
決して風邪ではなく、喉が痛いだけだと
今日一日吠えているマイスターで御座います。



ではでは、今日のブログ。


先日の事ですがー

賞与についての人事考課・・・

つまり自己評価→部署長評価を付けました。


で、昨日 部署長が会議室に呼ばれ

各部署全員の評価表を確認する。と言う事を行いました。



それを見た私自身の感想ですが


各部署長の自分の評価・・・























低っ!!


自分がアホみたいに高い評価してるみたいに見えました。。


各部署長が自分の部下に対する評価も様々です。

各部署長が自分の部下に対するコメントも様々です。


基本的には5段階評価の通知簿方式ですが

点数の捉え方も色々でした。


私の中では「1」「5」は基本的にあり得ない点数だと思っています。

「1」→全否定・失格
「5」→完璧

こんな感じです。

「1」は、その人自体を完全に否定しているみたいで付けないです。
「5」は、完璧すぎて、それ以上が無い感じがして付けないです。


そんな感じ方の違いもあるので

自己評価も部署長評価も人によって色々。


人のを見てると勉強にもなりますけどね。

なんせ部下の評価をしたのは、これで2回目ですから。

続けていけば考え方も変わってくるかもしれません。




そこんとこだきゃー

経験踏まないと分からんとこですわな。



ほいではー。









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